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创新党员积分管理 “五强化”精准推进
作者:张文戈 来源:市政协研究室 发布时间:2018年12月17日 点击数:

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为进一步提升党员管理常态化、制度化、精准化水平,广安市政协从2017年开始对机关党员创新实行“积分制管理”。通过一年的探索和实践,效果较好。具体做法是:

一、加大宣传引导,强化思想认识

“党员积分制管理”,统一思想认识是前提。换届后,针对长期以来党员日常管理号召多、有效办法少,考核评价“尺子松”、量化难等问题,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,我们决定在市政协机关推行“党员积分制管理”。为顺利推进这项工作,我们先后召开支部会、机关党委会、机关党组会、政协党组会进行宣传引导,将机关全体党员的思想认识统一到“党员积分管理,是增强党员‘四个意识’‘四个自信’‘四个定力’和创先争优、做‘四讲四有’合格党员、当干事先锋的有效推进方式”上来。

二、体现政协特色,强化分值设定

“党员积分制管理”,科学设定分值是基础。我们深入学习党的十八大以来中省市各级党委及习近平总书记关于加强党的建设的重要决策部署及有关讲话精神,精心设计,按照“讲政治有信念”“讲规矩有纪律”“讲道德有品行”“讲奉献有作为”四大部分设定了80分的基础分值。同时,结合政协工作实际,将党员个人撰写理论文章、调研报告、经验材料,工作获各级表彰或领导肯定性批示,工作经验在各类会议上交流,提出的工作意见被党组织采纳,讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等作为加分依据;将党员个人不按规定参加民主生活会、组织生活会及学习培训,不反映社情民意,不按要求参加政协会议和活动等纳入减分范畴,并设置了“违反国家法律法规,违反党的‘六大纪律’并造成严重损失或影响,工作重大失误”等“一票否决”事项,实行加分上不封顶,减分直至为‘0’,有效提升了积分管理的可操作性。

三、严格操作流程,强化程序把握

??? “党员积分制管理”,严密程序是关键。为做好党员积分的统计工作,我们按照“一人一档一卡”的办法,确定了“建立清单—自主申报—支部核实—接受申诉—定期公示—分类存档—年度总评”的操作流程。每个月末,由党员自己根据《广安市政协机关“党员积分制管理”分值设定标准》,结合工作、生活情况,分项填写“党员积分申报表”,说明加分或减分理由。党支部安排专人,根据每位党员提交的情况,对党员个人申报事项进行逐一核实,并将平时掌握的党员个人工作、生活情况反馈给每位党员,在取得共识的前提下,共同做好加分、减分工作。党员对积分情况有异议的,可向所在党支部提出申诉,党支部在3天内作出答复;党员对党支部答复不满意的,向市政协机关党委申请复议,机关党委在3天内作出答复。党支部每月将个人清单、工作台帐报市政协机关党委,由市政协机关党委按月将党员积分情况在机关内部张榜公示。公示期结束无异议后,由支部填写“个人清单”和“支部工作台账”,并入档存查。严密的制度设计和严格的操作程序,保证了每个党员积分的公平公正。

四、开展专项督查,强化督促落实

“党员积分制管理”,督促落实是保障。在实际工作中,为防止“说起来重要、忙起来不要”的现象发生,我们始终把该项工作抓在手上、严在经常,规定由机关党委每年开展2次以上全覆盖专项督查,认真查阅党员积分的个人清单、工作台账、奖惩凭据等基础资料,听取党员意见建议,及时发现问题、研究对策措施。截止目前,市政协机关党委已经开展全覆盖专项督查4次,推动党员积分管理工作落地落实。

五、建立目标导向,强化结果运用

“党员积分制管理”,结果运用是导向。为了确保“党员积分制管理”取得实实在在的效果,我们将党员积分情况作为党员评先评优,奖励惩处等重要依据,并与党员所在支部及支部书记评先评优、奖励惩处挂钩。今年6月,我们按照去年党员积分情况,对“七一”期间拟表彰的对象进行了公示,接受机关全体党员监督,并据此在庆祝中国共产党成立97周年大会上,隆重表彰了1个优秀党支部、1名优秀党支部书记、12名优秀党员、4名优秀党务工作者,在机关党员队伍中产生了积极的反响,建立了良好的目标导向。